Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za regrutaciju
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za regrutaciju koji će biti ključna figura u našem timu za ljudske resurse. Ova pozicija zahteva osobu sa izraženim organizacionim sposobnostima, iskustvom u vođenju procesa zapošljavanja i sposobnošću da identifikuje i privuče najbolje talente na tržištu rada. Menadžer za regrutaciju će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi razumeo njihove potrebe za kadrovima i osigurao da se proces selekcije odvija efikasno i u skladu sa politikama kompanije. Pored toga, biće odgovoran za razvoj strategija zapošljavanja, vođenje intervjua, evaluaciju kandidata i održavanje baze podataka o potencijalnim zaposlenima. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacijske veštine, sposobnost rada pod pritiskom i iskustvo u korišćenju savremenih alata za regrutaciju. Ova uloga je ključna za rast i razvoj naše organizacije, jer kvalitetni zaposleni predstavljaju temelj uspeha. Ako ste proaktivni, posvećeni i imate strast prema ljudskim resursima, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete izgradnji snažne radne sredine.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Saradnja sa menadžerima različitih odeljenja radi identifikacije potreba za kadrovima.
- Vođenje procesa selekcije i intervjua kandidata.
- Održavanje baze podataka o kandidatima i praćenje statusa zapošljavanja.
- Organizovanje i učestvovanje na sajmovima zapošljavanja i drugim događajima.
- Praćenje trendova na tržištu rada i prilagođavanje strategija regrutacije.
- Obezbeđivanje usklađenosti procesa zapošljavanja sa zakonima i politikama kompanije.
- Obuka i mentorstvo članova tima za regrutaciju.
- Izveštavanje o rezultatima procesa zapošljavanja menadžmentu.
- Unapređenje procesa zapošljavanja kroz analizu povratnih informacija.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti.
- Minimum 3 godine iskustva na poziciji u oblasti regrutacije.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i pod pritiskom.
- Poznavanje zakonskih regulativa vezanih za zapošljavanje.
- Iskustvo u korišćenju alata za upravljanje kandidatima (ATS).
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje.
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema.
- Visok nivo profesionalnosti i diskrecije.
- Sposobnost vođenja i motivisanja tima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kvalitetnih kandidata?
- Kako pristupate proceni kandidata tokom intervjua?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu zapošljavanja?
- Koje alate za regrutaciju ste koristili i kako su vam pomogli?
- Kako održavate dobru saradnju sa menadžerima različitih odeljenja?
- Kako pratite i merite uspešnost procesa regrutacije?
- Kako biste unapredili naš proces zapošljavanja?
- Kako se nosite sa situacijama kada nema dovoljno kvalifikovanih kandidata?
- Koje su vaše strategije za privlačenje talenata u konkurentnom okruženju?
- Kako motivišete svoj tim da postigne ciljeve?
